为了进一步优化同德医院护理临床带教模式，提升护理教学能力，探索护理人才培养方向，推动护理教学工作向纵深发展。遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，在2021年教师节来临前夕，运城同德医院选拔出13名优秀护士进入护理师资库。
本次选拔历时两个月，通过自愿报名、科室推荐、资格审查、理论考核、操作考核五个环节，并成功举办了2021年护理师资座谈会。
座谈会于9月5日上午10：30在8楼会议室举办，由教学组组长孙文平主持，护理部主任华晓婷，副主任牛晶晶、王丽霞、叶国芬、梁颖以及本次选拔出的13名带教老师参加会议。
首先教学组组长孙文平表示对13名护士加入同德医院护理师资队伍表示祝贺，并对此次参与带教老师选拔的工作人员的付出表示感谢。
会上，带教老师纷纷交流了各自的带教感受和带教经验，对在教学工作上遇到的实际困难和问题展开了交流与讨论，以及对今后的临床教学工作提出了自己宝贵的意见和建议，带教老师代表杨晓洁护士表示将以饱满的工作热情及良好的精神状态投入到今后的临床护理带教工作中去。
四位护理部副主任也就护理教学技巧、护理分层培养等关键问题进行发言，她们表示，临床教育质量的高低直接影响到护理人才和教育的质量，各位带教老师在临床带教工作中要做到“知不足、不知足”，更要努力提升专业知识、责任意识，同时加强自身综合素质的培养。
随后，护理部主任华晓婷进行总结，希望通过本次选拔活动可以加强护理教学对临床实践的指导，真正做到教学相长，促进同德医院临床带教水平的提高，带动护理学科向更高层次发展，强调要把护理职业精神培养和护理人文职业素质教育融入到日常护理带教中，真正做到知识目标、技能目标、态度目标并重，根据教学内容选择不同的教学形式和教学方法，以提高学生的学习兴趣，要利用好信息化手段，加强师生间的相互沟通交流，实现教学资源共享。
最后，教学组组长孙文平以“恩师掠起心中责，传道授业向人间，不计辛勤播希望，浇灌未来育新苗，两袖清风任劳怨，托起生命一片天”诗句结束座谈会。
此次选拔为广大护士提供了自我展示和能力提升的平台，为同德医院护理师资队伍建设营造了良好的氛围，为进一步提高护理带教老师整体素质和带教水平起到了促进作用。
（责任编辑：周建设）
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