近年来，共青团新野县委始终坚持党建引领，聚焦县域基层组织改革，发挥团的组织体系优势，紧扣高质量发展对各类青年人才的需求，通过支部领航、畅通渠道、搭建平台，大力吸引聚集优秀青年人才，促进青年人才留下来、引回来、用起来。

　　支部领航，打造政治引领“新高地”。在全县15个乡镇（街道）创新设立青年人才团支部，明确团支部书记由各镇街道团（工）委书记兼任，团（工）委每年至少专题听取1次青年人才团支部工作情况汇报，将青年人才团支部纳入对乡镇（街道）团建工作考核内容，建立健全日常考核督查机制。采取线上招募和线下推荐相结合的发布方式，对新野籍高校大学生、退役军人、青年志愿者、青年致富带头人等各类青年人才进行全覆盖摸底，建立“青年人才信息库”和青年人才交流群，实行动态管理。

　　畅通渠道，构筑青年交流“朋友圈”。该县依托“趣缘+业缘+地缘+学缘”模式，“线下团建+网上青年社群”双向发力，构建“青年人才团支部+青年社团”组织形态，瞄准“两新”组织、文艺体育领域、新媒体领域、志愿公益领域、自由职业领域等群体，通过成立协会、联盟、行业团工委等形式进行有效覆盖，赋予党外青年政治身份，提升其荣誉感，鼓励青年主动融入组织。同时积极推动从青年社团骨干中选拔优秀代表任乡镇街道和村、社区团组织兼职团干部，带动各领域青年参与共青团事务和基层治理，激发基层组织运行活力。

　　搭建平台，集聚青年人才“强磁场”。该县与五所开展校地合作高校对接合作，成立高校校外实践基地，就业实习基地、科技创新服务中心，校企研发中心等机构，搭建实践育人平台和青年创新人才交流平台，先后邀请省、市专家培训农技人员、青年农民300余人次。积极推进青年电商培训，开展线上线下培训1200多人次，组织青年网红达人开展直播带货活动11场次，销售额达20余万元。同时，结合“返家乡”实践和“扬帆计划”，把人才资源和青春力量源源不断输送到基层，在助农电商、关爱留守儿童、乡村旅游推广、安全生产宣传等方面发挥青年服务中心大局、参与基层治理的作用，实现实践育人质量与基层治理能力双提升。（董依彤）