为统一思想、明确目标，全面做好新学年开学各项工作，8月22日下午，我校在涑水讲堂召开2026-2027学年工作安排部署会。党组书记、校长杨志卓，其他班子成员及全体教职工参加会议，大会由郭琪副校长主持。

　　会上，郭琪副校长传达了县委书记李雷在中国共产党夏县第十六次代表大会上的重要讲话精神。

　　杨志卓校长作了题为《以精细之功促发展、以一线之情聚人心、以改革之风激活力》的新学年工作部署。他指出，2026年是“十五五”开局之年，也是推进教育强国建设、县域普通高中振兴的关键之年，并从三个方面对新学期重点工作作出安排。

　　一是以精细之功，促治理之变。要抓实精细化管理，聚焦教学、学生管理、后勤保障各个环节，摒弃粗放式、形式化管理，坚决整治指尖上的形式主义，精简冗余留痕、会议活动，砍掉教师无效负担，把时间和精力回归课堂育人本身，追求管理实效。

　　二是以一线之情，聚育人之心。坚持一切工作、资源、评价向教学一线倾斜，班子成员下沉年级、班级、学科开展包联服务，重在解决实际问题；持续为教师减负赋能，剥离非教学附加任务，同时做实教师关心关爱工作，让教师安心教书、潜心育人。

　　三是以改革之力，激队伍之能。将依规优化调整绩效工资分配方案，落实多劳多得、优绩优酬，向一线教师、骨干教师、班主任倾斜，弱化身份权重、强化贡献导向，广泛征求意见、按程序推进实施，充分激发教师队伍干事创业的内生动力。

　　会上，杨校长强调，要坚守“育人为本、自主创新”办学理念，践行“求实求是”校训，落实激情教育、高效课堂、精细化管理工作思路，向着规范化、有品位、高质量的河东名校目标奋力迈进。教学上持续推进“2+8”高效课堂，抓实大小教研，做实教案作业检查、高三备考等工作，深化对外合作办学，共享优质教育资源；学生管理要抓实半军事化管理、一日常规、手机管理、班团建设等工作，不断提升德育管理实效；教师队伍建设方面，推进绩效工资改革，完善职称评审与岗位聘任细则，建立名师工作室，用好校长接待日、师生座谈会等沟通渠道，建好教工之家，全方位激活教师队伍活力。

　　此次大会明确了新学年目标任务，压实了工作责任，凝聚起全校上下干事创业的强大合力。全体教职工必将牢记育人使命，锚定学校发展目标，以务实作风笃行实干，同心同向、奋楫争先，奋力书写夏县中学高质量发展的崭新篇章。（供稿：夏县中学）