2026年8月25日，庙前镇杨村31名群众到镇政府反映被两名工头拖欠务工工资、多次讨要未果。镇党委、政府迅速部署，由庙前司法所牵头、镇综治中心配合，全力处置该起群体性欠薪纠纷。

　　此次诉求涉及两起劳务欠薪纠纷，为防止案情交叉、矛盾叠加，司法所采取分案处置、同步调解方式分类推进。其中第一起纠纷案情复杂、争议激烈，劳资双方在务工时长、结算标准、扣款事由等关键问题上分歧巨大，现场对立情绪严重、多次发生争执，调解阻力较大。面对僵持局面，司法所工作人员坚持依法依规、情理兼顾，先稳控现场秩序、安抚双方情绪，再逐条梳理用工细节、厘清争议焦点，对劳资双方精准开展释法明理，纠正认知偏差、化解矛盾分歧。经过五个半小时持续沟通、居中协调，并联动村干部联合调解，最终促成双方达成调解协议，用工方当场足额结清拖欠工资。

　　第二起纠纷事实清晰、争议较小，工作人员快速普法说理，促使双方达成一致，用工方出具书面承诺，明确于8月31日前付清欠款。司法所同步建立闭环督办机制，全程跟踪兑付落实情况。

　　截至8月31日16时，两起纠纷所涉拖欠工资已全部足额兑付到位，31名群众诉求全部妥善解决，实现案结事了人和。

　　此次处置工作亮点突出：一是分案施策、精准攻坚，有效提升复杂纠纷化解质效；二是坚持“先稳情绪、再解矛盾”，成功将群体性风险隐患化解在基层、消除在萌芽。下一步，庙前司法所将持续践行新时代“枫桥经验”，做实矛盾排查化解、劳资法治保障工作，切实维护群众合法权益和全镇平安稳定。（供稿：夏县司法局）