违规有偿补课禁而不止、节日送礼成风、家校关系变味……不仅加重学生课业负担与家庭经济压力，更侵蚀教育公平底线，成为群众关注度最高、反映最集中的民生痛点。近期，开原市纪委监委联合市教育局，以查处教师违规违纪案件为突破口，靶向纠治违规补课、收受礼品礼金等突出问题，全方位筑牢师德师风防线，用实打实的治理成效，回应群众期盼、净化教育生态，让教育回归育人本真。

　　“不让家长多花冤枉钱，不让孩子被违规补课裹挟，不让家校关系被人情礼金裹挟。”带着这样的民生初心，开原市纪委监委与教育部门同向发力、系统施治，构建起自查自纠、组织压实、监督畅通、部门联动、常态督查、家校共治的全链条治理体系，对师德失范行为露头就打、从严查处。专项行动开展以来，全市已严肃查办在职教师违规有偿补课案件3起，依规依纪给予党纪政务处分7人、降低专业技术等级2人，全额清退违规所得，所有典型案例一律通报曝光、以案示警，彻底打破少数人员的侥幸心理，释放出执纪必严、歪风必刹的强烈信号。

　　整治不止于查处个案，更重在根治顽疾。为避免专项治理流于形式，开原市坚持标本兼治、多方联动，构建起自查自纠、责任压实、监督畅通、部门联动、常态督查、家校共治的全链条治理体系，将严的要求贯穿教育管理全过程。全市50所中小学、65所幼儿园全面启动个人自查、年级互查、学校督查三级自纠行动，全体教职工对照廉洁从教要求深入查摆履职尽责、家校沟通、从教行为等方面问题，累计排查梳理违规补课、乱收费、教学不规范等各类问题235件，各学校逐项剖析根源、制定整改措施，建立常态化整改回看机制，确保问题整改见底见效、不反弹回潮。为层层压实主体责任，市、校两级同步成立师德师风建设专项工作机构，严格落实书记、校长第一责任人制度，推行班子成员包保教师、常态化联系班级家长微信群机制，精准掌握教师日常从教动态，全市3712名教师全部签订廉洁从教承诺书，主动向家长和社会作出拒收礼品礼金、杜绝违规补课的公开承诺，将纪律约束转化为全员行动自觉。

　　让群众监督更顺畅、诉求有回应，是此次专项治理的鲜明民生底色。开原市全面打通省、市、校、园四级投诉举报渠道，在全市所有公办、民办学校及幼儿园全覆盖公示举报方式，严格执行首接负责、限期办结、规范反馈制度，实现群众举报事事有回音、件件有着落。同时，聘请人大代表、政协委员、社区工作者、家长代表共50人担任专职师德师风监督员，划片分区实行网格化监管，教育、纪委、街道、公安、市场监管等部门组建7个联合督察组，采取明察暗访、随机抽查、分阶段常态化督查相结合的方式，紧盯重点时段、重点人群、重点场所开展全覆盖检查，对接校外培训监管平台，监测教师兼职、异常资金往来、隐形变异补课等行为，对苗头性问题及时约谈提醒，对违规线索快查快办，实现监督无死角、管控无盲区。

开原市教育局组织教师签订师风师德承诺书

　　既以刚性执纪强震慑，也以思想教育筑防线，更以家校协同树新风。开原市坚持严管与厚爱并重、约束与激励并行，组织全市教师围绕教师职业行为准则、教育法律法规等内容，开展专题学习94次、案例警示与研讨教学198次，引导广大教师坚守育人初心、恪守师德底线，自觉践行“四有”好老师标准。同时聚焦家校协同发力，通过政策宣讲、家校沟通、公开倡议书等形式，引导广大家长摒弃补课焦虑、送礼陋习，推动建立家校廉洁公约，凝聚起抵制不正之风的社会合力。与此同时，全市大力选树师德先进典型，开展师德故事征文、入职宣誓、师德宣讲等活动，完善名师名校长激励政策，以正面引领涵养清风正气，营造崇廉尚洁、立德树人的良好教育生态。（郭伟通讯员郑志娟）