面对面，零距离消隔阂；心贴心，用真情促管理。7月28日，北疆轮训大队对全体培训学员进行“把脉”式谈心谈话，有针对性的制定“五个一遍”工作方法对培训学员的家庭情况、兴趣爱好以及对中队学习和管理方面的意见和现阶段培训的情况，作进一步的了解和掌握。

　　活动在轻松的氛围中进行，针对培训学员的性格爱好、教育程度、家庭成长环境等各有差异的特点，寻找不同的切入点，采取分层次、有侧重的方式方法。在谈心过程中，管训队长寇文准希望全体学员要有干事创业的事业心与责任感，在管理教育中要做到“四个知道一个跟上”，防止骨干与学员之间出现脱节；对于班长骨干，肯定他们在管理队伍中的桥梁作用，同时用思想引导，启发他们在管理中的自觉性，鼓励他们继续发挥好模范带头作用；对于思想不集中“大事不犯，小事不断的”的学员，我们更以朋友的方式与他们聊天，谈工作、谈生活、谈理想，特别是在细小问题上注重交心，有效拉近了彼此的心理距离。

　　通过谈心谈话活动，大家纷纷表示与领导骨干之间拉近了距离，促进相互之间的学习能力，更进一步确立了未来的学习目标，为下一阶段的培训工作奠定了坚实的思想基础。（供稿/新疆出入境边防检查总站北疆轮训大队 组稿/张渌 编审/刘易雄）