为全面贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，结合《“十四五”陕西学前教育发展提升行动计划》，紧密围绕学前教育高质量内涵式发展目标，全面推进院所教师队伍高质量建设，发挥骨干型教师示范作用，拓宽多渠道培养途径，促进新教师快速成长，西安市第五保育院“名校+”教育联合体在2022年9月28日——孔子诞辰日，举行了教师队伍高质量发展“青蓝工程”师徒结对启动仪式。

　　【解读方案 明晰责任】

　　五保教研主任柯密对“青蓝工程”师徒结对方案进行了解读。解读中强调了项目的意义和价值，传达了项目的目标和精神，明晰了师徒教师的责任与义务，宣布了师徒人员安排与后期事务，为之后的项目扎实开展奠定了基础。

　　五保书记、院长陈萍在启动仪式上指出教师是教育的第一资源，是建设高质量教育体系、实施高质量教育的根本保证。希望师父教师发挥所长，倾囊相授，期待徒弟教师们飞速成长，青出于蓝而胜于蓝，师徒教师皆成为五保高质量发展的坚实力量。

　　【师徒发言 薪火传承】

　　师父教师代表赵冉阳老师进行了发言。她表示师父教师们一定会秉持“以老带新，以新促老，共同发展，共同进步”的态度与目标。坚持以理念引领，以言行感染，以真心关爱，以使命鼓舞，以身作则，起到示范表率作用，积极分享经验与教训，将成果与收获毫无保留地传授给徒弟教师。

　　赵明华老师代表徒弟教师进行发言。她表示徒弟教师们将主动、虚心地向师父学习，真诚地接受师父的督促和指导，不断反思、及时总结。在实践中尝试，在尝试中改进，在改进后提高，注重自身专业能力提升，勇于探索教学特色，励造教育魅力。

　　【颁发聘书认证身份】

　　五保书记、院长陈萍和副院长张蕾为师父教师颁发聘书，认证骨干型教师们的导师身份。一纸聘书，不仅是师父们的任命书，也是院所对骨干教师们的信任。

　　【行礼拜师 常怀敬畏】

　　师徒结对薪火传，互勉并行育芬芳。徒弟行拜师礼，向师父教师赠鲜花和祝福卡片，师父教师回赠寄语卡，感念彼此携手共进之情。拜师礼后，师徒教师共同诵读《师说》，诵读经典，滋养师德。

　　【签订责任 践行师恩】

　　结对师徒双方郑重签订《师徒结对责任书》，一纸承诺，一肩责任，薪火传承，弦歌不辍，以初心致敬匠心，以行动践行师承。

　　西安市第五保育院一直坚持把高质量的师资队伍作为支撑院所发展的第一资源，以师徒结对促教师梯队交互促进、教学相长，以教科研促教师专业提升、能力卓越，着力打造出一支与院所改革发展目标相适应的高水平师资队伍，为五保事业发展夯实中坚力量。

　　五保全体教师将同力协契，不忘教育初心，牢记育人使命，共谱五保的新华章!(供稿/西安市教育局 编辑/汪文瑞)