和顺县横岭镇加强年轻干部队伍建设 植根基层沃土 细化人才培养 激发工作活力
2023年03月30日   15:15 | 来源:文信网

  为实现基层治理能力提升常态化长效化,今年以来,和顺县横岭镇将抓党建促基层治理能力提升专项行动引向纵深,按照“乡村振兴万人计划”要求,聚焦到村任职大学生村官管理,以“精育、严管、活用”为核心,全力推动年轻干部队伍建设,确保大学生村官下得去、干得好、留得住。


  精育打通“养成路”,提升综合能力。横岭镇坚持党建引领,将乡村振兴、民生保障、组织党建等关键性领域作为到村任职大学生培育的主阵地。建立人才培养制度,运用“3+1”传帮带模式,由乡镇11名领导班子、21名包村干部及优秀村党组织书记担任导师,帮助大学生村官学政策求方法解民意、全面系统熟悉乡镇工作、了解选派村村情概况、掌握农村工作先进经验。创建“以村工作为主、多岗锻炼为辅”的培养模式,充分整合学习资源,将大学生村官纳入农村培训实训对象,对其进行岗前集训和各类专题培训,讲解政治理论、党的农村政策、村“两委”班子的职能职责、农村实用法律知识等。


  严管打破“舒适圈”,激发工作活力。大学生村官到村任职后,横岭镇党委政府第一时间与大学生村官进行“一对一”岗前谈话,严明工作纪律、明确工作职责,帮助大学生村官扣好廉洁从政“第一粒扣子”。及时召开到村任职大学生村官座谈会,镇领导班子认真听取21名村官的工作感想、意见建议,让大学生村官安心入村工作。把大学生村官纳入镇干部统一管理,严格日常管理,实行考勤、请销假等制度。建立镇村两级考核机制,通过日常考核、季度考核、年终考核,检验大学生村官德能勤绩廉各方面表现。


  活用打亮“聚光灯”,培植基层沃土。横岭镇对大学生村官在政治上充分信任、生活上悉心关爱、工作上全力支持、待遇上充分保障、成长上搭建平台,根据个人专业对口、以往工作经历等逐一明确组织党建、森林防火、民生保障等具体工作任务;根据村情实况、村官性格特征科学合理安排入村,实现人岗匹配、人村相适,逐步健全大学生村官发挥作用机制,让其在各自领域施展才能,实现价值。为大学生村官构建广阔的发展平台,支持大学生村官参加各类农业技能培训,提升综合素质,最大限度调动干事创业积极性、主动性和创新性,为横岭高质量发展储备更多更精更优秀的人才力量,为乡村振兴注入源源不断的人才“活水”。(郭悦悦)



(责任编辑:卫志雄)
分享到:
分享到微信朋友圈 ×
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
免责声明:
凡本网注明“来源:XXX(非中国文信网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系,请在相关作品刊发之日起30日内进行。