本网讯(梁绍领 通讯员 朱小婵)为组织探索创新发展大局，服务社会发展，搭建新平台、新载体，进一步弘扬劳模精神、工匠精神，发挥劳模、工匠的示范作用。建设银行惠州市分行(以下简称“惠州建行”)“曾国光劳模和工匠人才创新工作室”授省财贸工会命名“2022年广东省财贸金融系统劳模和工匠人才创新工作室”。7月19日，“曾国光劳模和工匠人才创新工作室”在建设银行惠州市分行正式揭牌。

　　建设银行广东省分行党委委员、副行长、工会主席邓竞，惠州市总工会常务副主席黄建伟，中国人民银行惠州中心支行行长杨钧，惠州市银保监分局局长张文丽，惠州市金融工作局副局长卓碧强，建行惠州市分行行长杨伟华以及惠州市银行业协会等相关领导和人员出席揭牌仪式。

　　发挥示范和辐射作用 展现金融系统新风采

　　揭牌仪式上，建行广东省分行副行长邓竞表示，建行广东省分行坚持在围绕落实党中央决策部署、主动融入国家发展大局、纵深推进新金融行动中，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，在推进新金融行动和建行高质量发展中实现了创新创效、建功立业。希望惠州建行以“曾国光劳模和工匠人才创新工作室”为载体，把劳模先进个体优势发展为群体优势，使劳模创新工作室成为自主创新的核心点和支撑点，打造成为推动全员创新、持续创新、实用创新的重要阵地，不断提升惠州建行战略引领力、市场竞争力、价值创造力和员工获得感，以新担当、新作为助力中国式现代化的广东实践，努力开创地方经济与分行高质量发展同频共振新局面。

　　惠州市总工会常务副主席黄建伟指出，惠州建行要以此次揭牌为契机，坚持“为民服务”的人民情怀，加强创新工作室规范化建设，切实发挥示范引领、集智创新、协同攻关、培育精神等功能，将创新室打造成为传承劳模精神、劳动精神、工匠精神的“新平台”，充分发挥创新工作室作为“培训基地”“创新平台”“精神高地”的示范和辐射作用，不断提升建设银行的核心竞争力争，努力推出一批优质的金融服务创新项目，让金融更好地赋能实体经济，助推惠州经济高质量发展。

　　建行惠州市分行行长杨伟华介绍，作为国有大行，惠州建行始终重视劳模精神的传承和弘扬，“曾国光劳模和工匠人才创新工作室”作为惠州首个创新团队，近年来，在创新创效、攻坚克难等方面都取得显著成果，为转型发展积累了丰富的经验。创新工作室成立后，为分行各条线特别是基层创新工作提供了更加广阔的空间和更加有力的条件，惠州建行将进一步激发广大员工的积极性、创造性，将创新工作落到实处、做到实处，力争取得更好的成绩、更加丰富的成果。

　　以探索者之姿勇于创新 争创一流标杆品牌

　　“曾国光劳模和工匠人才创新工作室”以曾荣获全国金融工会“五一劳动奖章”、“广东省五一劳动奖章”、“建行广东省分行十大人物”等称号获得者，建行惠州市分行住房金融业务部总经理曾国光为领衔人，围绕金融中心工作，内搭平台、外数品牌，设立多层级组织架构，制订了运行制度、明晰人才培养办法及荣誉激励机制，鼓励金融系统人员在基层发现创新、敢于创新、带动创新，探索新金融模式下的金融创新，让金融活水更好地造福社会。

　　仪式上，领衔人曾国光讲述，“曾国光劳模和工匠人才创新工作室”前身为惠州建行2018年11月成立的新金融研究院，惠州建行积极响应号召，2022年该行将劳模创新工作室与新金融研究院合并，更名“曾国光劳模工作室”。

　　5年时间里，从萌芽期的1.0工作室，到如今初有探索，雏形方现的2.0工作室，还有今后的3.0、4.0···工作室从零起步，五年来伴随着“三大战略”的指引、新兴业务的转型，立足于住房租赁、普惠金融、金融科技、乡村振兴等领域跑出创新“加速度”，战略业务就像一把“金钥匙”，打开了高质量发展的心痛到，创新引领就是工作室的主攻方向，才能带领工作室积极探索创新驱动、坚持攻坚克难、成功转换创新成果数10个，实现“从无到有”到“聚落成群”。

　　近年来，工作室成功打造“TCL智慧家园”，在疫情大环境下为员工打造一个“家”，为企业留住一群“人”;落地了“中韩(惠州)产业园工业用地住房租赁项目”，开创了住房租赁业务用于工业配套住房租赁模式的突破;创新打造了全国首个政银共建“金智惠学”书屋、推出了全国首例“乡银保+裕农通”创新项目……工作室一直在探索未知、寻求已知、构建新型发展道路。

　　“曾国光劳模和工匠人才创新工作室”的揭牌不仅是曾国光个人和创新室团队努力的结果，更是惠州建行长期以来注重发挥劳模精神引领、创新引领、传承引领、示范引领作用，着力提升职工创新创造活力的重要成果。惠州建行注重发挥劳模示范引领作用，通过广泛宣传劳模事迹，交流传承奋斗精神，激发广大员工的积极性、创造性，形成“学习先进、争先创优、勇攀高峰、敢为人先”的工作氛围，让学劳模、勇奋斗蔚然成风。

　　“曾国光劳模和工匠人才创新工作室”成立后，惠州建行将以新的面貌焕发生机和活力，以工作室为依托打造新时代创新人才队伍，抓好自身建设，带动和激励全行员工在工作上主动作为、勇于创新;以工作室为载体，抓主体创新，凝聚“正能量”，弘扬新时代劳模带头示范作用，最大化劳模效应。力争将工作室打造为全行、全市新金融业务发展的品牌，打造为当地及系统内的业务标杆，为推动新金融高质量发展聚才融智、贡献力量。