中国文信网讯(梁绍领 通讯员 李心怡)1月25日，广东龙门法院召开新时代“枫桥经验”龙门模式动员部署会，对有关工作进行部署。县委副书记、政法委书记田裕东出席会议并讲话，龙门法院中层以上干部等干警代表参加会议。

　　会议对《龙门县人民法院创新发展新时代“枫桥经验”工作方案》进行解读。该工作的整体目标是推动矛盾纠纷诉前化解，缓解诉讼压力，实现“起诉到人民法院的纠纷三分之一通过多元化解机制解决”。工作模式主要分为诉前、诉时、诉讼衔接三个阶段，工作载体分为线上线下两种方式，线上依托调解平台，线下依托县诉调中心及诉调中心在各镇街设立的分点，通过各业务庭挂点包干到各镇街，推进“庭镇(村)共建”，强化矛盾纠纷源头化解，助力社会综合治理。

　　龙门法院党组书记、院长游小勇指出，打造新时代“枫桥经验”龙门模式，坚持以人民为中心，立足县委“五大战略”，助力平安龙门、法治龙门建设的一项重要举措，对于在新时代推动龙门法院工作高质量发展，争创全省先进法院具有极为重要的现实意义。全体干警要切实提高思想认识，充分认识创新发展新时代“枫桥经验”龙门模式的重大意义，准确把握目标要求，精心组织、稳步推进，强化责任担当，严格责任落实，奋力打造好新时代“枫桥经验”龙门模式。

　　县委副书记、政法委书记田裕东对龙门法院创新发展新时代“枫桥经验”龙门模式表示高度肯定，他要求，一要提高站位，担当作为，推动形成共治共管共建共享社会治理格局。坚持以人民为中心，增强工作使命感、紧迫感，全力做好多元解纷工作，推进平安龙门建设。二要加强统筹，对标对表，迎接“一县(区)一示范点”验收考核。要围绕考核内容完善工作机制、做好工作台账、加强工作汇报，争取以优异成绩通过考核验收。三是分头落实，扎实推进，确保新时代“枫桥经验”工作取得实效。加强统筹，落实任务责任，与镇街等部门协调配合，共同协力推进。四是广泛宣传，营造氛围，将新时代“枫桥经验”龙门模式打造成品牌工作。要及时总结经验、挖掘亮点，把实实在在的工作成效和先进方法展示出来，将新时代“枫桥经验”龙门模式打造成可推广、可复制的亮点经验。